JemberNetwork.com - Sudah 50 tahun sejak Swedia memperkenalkan cuti orang tua yang didanai negara, yang dirancang untuk dibagikan kepada pasangan. Kebijakan yang dirintis ini memberikan pelajaran yang mengejutkan bagi negara-negara lain.
Pendekatan Swedia menawarkan banyak wawasan bagi negara atau tempat kerja yang ingin menawarkan kebijakan pengasuhan anak yang lebih netral gender. Ditambah lagi, semakin banyak penelitian yang menyoroti dampak positif dari mengambil cuti terhadap kesejahteraan orang tua.
Namun, pada saat yang sama, para penggiat kesetaraan berargumentasi bahwa meskipun kebijakan Swedia mungkin tampak utopis bagi para pengamat feminis, keberhasilan Swedia dalam mendorong orang tua untuk berbagi cuti telah terhenti dalam beberapa tahun terakhir, dan sebagian besar pasangan heteroseksual masih belum berbagi cuti yang disubsidi negara.
Baca Juga: Pemerintah Inggris Bertindak, Bahaya Vape Sekali Pakai Mengancam Kesehatan Anak-anak
Sejak tahun 1974, ketika kebijakan ini menjadi undang-undang, jumlah hari cuti orang tua yang dibayar semakin meningkat.
Saat ini, orang tua di Swedia (termasuk LGBTQ+, orang tua angkat dan orang tua tunggal) secara hukum berhak atas total 480 hari libur kerja, salah satu paket paling dermawan yang didanai negara di dunia.
Selama 390 hari pertama, sebagian besar orang tua dapat mengklaim tunjangan yang setara dengan 80% gaji mereka, hingga batas gaji bulanan sebesar SEK47,750 ($4,650, £3,590). Setelah itu, ada kompensasi menurut undang-undang harian sebesar SEK180 ($16, £14).
Dikutip oleh JemberNetwork.com dari akun Youtube BBC News, Seperti apa kehidupan di negara paling ramah terhadap ayah di dunia?
Orang tua di Swedia mendapat jaminan cuti berbayar selama 480 hari setelah melahirkan, yang akan dibagi antara ibu dan ayah (dan antara anggota pasangan sesama jenis).
Baca Juga: Miris! Aksi Saling Tuduh Anggota UNRWA atas Perang Israel di Gaza Berimbas Pemberhentian Bantuan
Namun ketika fotografer Johan Bavman mengambil cuti setelah putranya Viggo lahir, ia mendapati dirinya berada dalam lingkup yang minim yitu hanya 14 persen ayah yang terbagi cuti sebagai orang tua secara setara dengan pasangannya.
Bavman telah mendokumentasikan kehidupan sehari-hari 45 ayah yang menganut pendekatan progresif Swedia - fotonya muncul di buku baru, "Swedish Dads."
Di Swedia, perbedaan antara pendapatan kotor rata-rata per jam pekerja laki-laki dan perempuan di Swedia adalah 11,2%, yang berada di bawah rata-rata UE sebesar 12,7%, namun jauh di atas kesenjangan 5% yang saat ini dicapai di beberapa negara Eropa termasuk Belgia, Italia, dan Slovenia.
Artikel ini telah lebih dulu tayang di: jember.jatimnetwork.com
Komentar