Jadwal Rekrutmen CPNS 2024, Berikut Ini Daftar Formasi yang Dibutuhkan

murianetwork.com - Rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) untuk tahun 2024 menjadi topik yang banyak dicari, terutama mengenai tanggal pembukaan, formasi yang tersedia, dan fokus pada fresh graduate.

Presiden Joko Widodo dijadwalkan akan mengumumkan secara resmi rekrutmen besar-besaran ini pada awal Januari 2024, demikian disampaikan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (PANRB), Azwar Anas, dalam konferensi pers di Kompleks Istana Kepresidenan, Jakarta Pusat, pada 1 Januari 2024.

Azwar Anas menyatakan bahwa jumlah formasi yang akan tersedia belum dapat diumumkan pada saat itu, karena pengumuman resmi akan dilakukan oleh Presiden dalam minggu pertama Januari.

Baca Juga: Makin Sejahtera! Rincian Kenaikan Gaji Pensiunan PNS dan ASN Aktif yang Bakal Cair Januari 2024 Ini

Menurut informasi dari laman resmi menpan.go.id, CPNS 2024 akan memberikan prioritas pada fresh graduate.

Menteri PANRB telah melaporkan kepada Presiden Jokowi mengenai proyeksi pemenuhan kebutuhan aparatur sipil negara (ASN) tahun 2024.

Pemerintah tetap fokus pada penyelesaian permasalahan tenaga non-ASN sesuai dengan mandat Undang-Undang No. 20/2023 tentang ASN di tahun yang akan datang.

Baca Juga: Rezeki Lancar Tujuh Turunan Dengan Cukup Menerapkan Nasihat dari Gus Baha Berikut Ini

Meskipun demikian, Anas menegaskan bahwa pemerintah terbuka untuk merekrut talenta-talenta baru.

Ada penekanan pada perlunya fresh graduate, dan hal ini masih dalam tahap kajian untuk lebih didalami.

Formasi yang dibutuhkan mencakup berbagai bidang, seperti dokter, guru, dan talenta-talenta digital.

Rekrutmen CPNS 2024 diharapkan mencakup 1,6 juta honorer yang masih membutuhkan akomodasi, termasuk eks tenaga harian kontrak (THK2) dari rekrutmen sebelumnya yang berlangsung hingga tahun 2023.

Pemerintah berharap dapat mengambil keputusan segera terkait penataan tenaga non-ASN, dan beberapa alternatif solusi sudah disampaikan kepada Presiden.

Penting untuk dicatat bahwa kebijakan rekrutmen pada tahun 2024 diarahkan untuk mengurangi dampak transformasi digital terhadap jabatan, dengan fokus pada pengakomodasian talenta-talenta digital.

Rekrutmen ASN diharapkan dapat memberikan nilai tambah ekonomi.